Première étude prospective
de cette ampleur réalisée en France sur cette thématique, elle propose une vision partagée des évolutions possibles et des orientations pour l'action souhaitables à l'horizon 2025
Après les dix ans de la loi de 2005, une étape supplémentaire doit être franchie dans les prochaines années pour mieux répondre aux aspirations des personnes handicapées et à leurs besoins en matière d’emploi et, en même temps, mieux tenir compte de la réalité du travail au sein des entreprises aujourd’hui et demain, de leurs objectifs, de leurs contraintes, de leur capacité à innover, expérimenter…
C’est pour cette raison que la Société Générale, L’ADAPT et huit entreprises et organisations partenaires ont entrepris de réaliser, cette étude prospective, avec le soutien de la Chaire de prospective et développement durable du Cnam (Conservatoire National des Arts et Métiers). Son objectif est de se doter des moyens d’anticiper, de se préparer aux changements et de permettre aux acteurs de détenir des clés pour mieux agir.
ENTREPRISES, TRAVAIL ET HANDICAP : PROSPECTIVE 2025
Des mois d'investigation et de réflexion
- La mobilisation active et effective de plus d’une centaine de participants : responsables de mission handicap, dirigeants et cadres d’associations, chefs d’établissement, experts, cadres de collectivités locales, responsables des achats, médecins du travail, managers, responsables de Cap Emploi, parmi lesquels des personnes en situation de handicap.
- 1 500 heures de groupes pluri- acteurs de travail (grands groupes, PME, associations ; soit une vingtaine de réunions d’une journée.
- 1 banque de données d’information rétro-prospective mise à disposition de l’ensemble des parties prenantes sur un site internet public à partir de l’automne 2015 sur www.travail-handicap2025.fr.
- 1 enquête qualitative effectuée auprès d’une quinzaine d’entreprises sur leur politique du handicap.
- 1 benchmark original sur les politiques des entreprises de 3 pays : l’Angleterre, L’Italie et les États-Unis.
Vidéo : Présentation de la démarche
Étude prospective à l'initiative de :
La Société Générale en partenariat avec L’ADAPT
Pilotée par :
GERPA (Groupe d’Étude Ressources Prospective), Handirect et Les Jardins de la Cité
Réalisée avec :
Les Aéroports de Paris / Agefiph / BPCE / Malakoff Médéric / Orange / SAGE / SNCF
Conseil des parties prenantes :
- L’ADAPT
- AGAPSY
- APF
- CGPME
- Conseil Régional Île-de-France
- FAGERH
- FNASERPH
- GESAT
- Messidor
- Ministère des affaires sociales
- Réseau Gesat
- UNAPEI
- UNEA
Conseiller scientifique :
Philippe Durance, Professeur titulaire de la Chaire de prospective et développement durable, Conservatoire National des Arts et Métiers
Étude Benchmark réalisée par :
Bachir Kerroumi, docteur en Sciences de Gestion, chargé de mission en prospective territoriale à la mairie de Paris.
Dossiers des résultats synthétiques de l'étude
Synthèse des principaux résultats de la 1ère étude prospective
Dossiers des résultats de l'étude à télécharcher
Dossiers des enquêtes à télécharger
Dossiers prospectifs à télécharger
Entreprises et ressources humaines
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